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Angebote - Beratung
Beratung wird von uns als ein professionelles Hilfesystem verstanden, das darauf abzielt, gangbare Veränderungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu reflektieren.
Dies kann durch die Bereitstellung von Informationen (consulting) und/oder durch eine gemeinsame Klärung von Handlungsalternativen (counselling) erfolgen.
Beratung im beruflichen Kontext kann je nach Fragestellung auch als Supervision oder als Coaching bezeichnet werden.
Beratung in pädagogischen Handlungsfeldern ist häufig durch eine unklare Auftragssituation (ill defined problems, "wer will was von wem?") und durch spezifische Strukturen (z.B. Einschränkung von Freiwilligkeit) gekennzeichnet, die besondere Änderungsstrategien nahelegen.
Handlungsleitend in unserem lösungsorientiert-systemischen Kontext ist die Annahme, dass Menschen aktiv handelnde Subjekte sind, die reflexiv, autonom und auf Kommunikation verwiesen sind. Alle Interventionen zielen daher darauf ab, diese Grundqualitäten in einem möglichst gleichrangigen Dialog zu stützen und zu fördern.
Dies bedeutet vor allem
• Wertschätzung der Ratsuchenden als Experten ihrer eigenen Lebenswelt und der damit
verbundenen Lösungsstrategien
• Gemeinsame Bemühungen zur Erweiterung der Möglichkeits- und Erfahrungsräume des
Einzelnen und der sozialen Gruppen (Institutionen) mit dem Ziel zunehmender Partizipation
und Autonomie
• Unterstützung präventiver, entwicklungsorientierter und kurativer Maßnahmen durch Förderung
individueller und sozialer (institutioneller) Ressourcen, Kompetenzen und
Entwicklungspotentiale
Unsere Beratungsangebote zielen zunächst darauf ab, implizite und explizite Aufträge abzuklären und auf dieser Grundlage geeignete Hilfesysteme vorzuschlagen